面接でのNG行為と対策方法

転職活動中のシステムエンジニアにとって、面接は非常に重要な局面です。

しかし、面接でNG行為をしてしまうと、良い印象を与えることができず、内定をもらうことができない可能性があります。

ここでは、面接でNG行為と対策方法を紹介します。

遅刻厳禁

面接は、企業との最初の出会いの場です。

当たり前のことですが、時間厳守はもちろんのこと、余裕を持って時間に合わせて会場に到着することが大切です。

そのため、事前に面接の場所までの所要時間をしっかりと確認し、余裕を持って出かけましょう。
もし電車遅延などで遅れてしまう場合は、事前に連絡をし、遅れる理由を説明することが必要です。

面接をする相手は、一緒に働く人になります。

態度が悪いこと面接官や他のスタッフに対して無礼な態度をとると、当然ですが内定をもらえる可能性は低くなります。
また、自分の意見を強引に押し付けることも、相手に良い印象を与えることができません。

面接に臨む前に、しっかりとマナーや礼儀について勉強し、心掛けることが大切です。
また、自分の意見を言う際には相手の意見にもしっかりと耳を傾け、相手の考えを尊重することが必要です。

自分だったらどういった相手と一緒に働きたいと思うか、を考えて臨と良いかと思います。

面接で自分自身をアピールする自己PRは、非常に重要な要素の一つです。
しかし、うまく自己PRができないと、面接官に自分の魅力を伝えることができません。

そのため、自分の強みや経験、スキルなどを整理し、具体的な事例を交えてアピールすることが大切です。
また、面接官からの質問には、具体的な例を挙げて答えることも重要となります。

以上、面接でのNG行為を防ぐための対策についていくつかご紹介しました。
転職活動を成功させるためには、面接での印象が非常に重要です。

遅刻はもちろん、面接中に携帯電話を触る、やたらと話を中断する、態度が不遜であるなどの行為は、面接官に悪印象を与えることがあります。
面接中は、しっかりと目を合わせ、丁寧な態度で話すように心がけましょう。

自分のアピールポイントをしっかりと伝えること、そして面接官への敬意を忘れず、丁寧な態度で臨むことが大切です。