転職活動の中でも、最も多くの人がつまずくのが「志望動機」。
「本音は年収アップだけなのに…」「どの企業にも同じようなことしか書けない」
そんな悩みを抱えていませんか？
この記事では、志望動機が書けない原因と対策、さらにはNG例とOK例まで具体的に紹介します。
なぜ「志望動機が書けない」のか？
志望動機が書けない理由は、大きく分けて以下の3つです。
① そもそも「なぜその会社か」が自分でも曖昧
- 求人が良さそうだったから
- 転職サイトで目についたから
このように「なんとなく」応募していると、志望動機も書けません。
まずは企業研究を通じて、**「なぜここなのか」**を自分に問い直すことが重要です。
② 本音と建前のギャップがある
- 本音：年収を上げたい、楽な仕事に就きたい
- 建前：社会貢献したい、御社の理念に共感しました
このギャップを埋めるには、本音を否定せず**「納得感のある言葉に変換する力」**が必要です。
③ 過去の経験と結びつけられていない
志望動機は、これまでの経験 → 今の応募理由 → 今後の展望がつながっていなければ説得力に欠けます。
志望動機の書き方｜3ステップで整理しよう
ステップ①：企業研究で「軸」を持つ
企業の強みや特徴を調べ、以下のような軸を見つけましょう。
- 業界でのポジション
- 製品・サービスの独自性
- 社風やカルチャー
- キャリアパスの明確さ
🔍 例：「エンジニアが企画段階から関われる開発体制に魅力を感じた」
ステップ②：自分の経験・強みとつなげる
「なぜ興味を持ったのか」を、過去の経験と結びつけましょう。
🔍 例：「前職で培った〇〇の経験を活かし、□□のプロジェクトに貢献したい」
ステップ③：「入社後に何をしたいか」を添える
企業にとって、「採用してどうなるか」は重要な関心ごと。
自分の目標や意欲を端的に伝えると好印象です。
🔍 例：「◯年後にはリーダー職として開発全体のマネジメントも担いたい」
NG例とOK例の比較
❌ NG例1：「御社の企業理念に共感しました」
→ 抽象的すぎて差別化できず、他社でも通用してしまう。
✅ OK例1：「お客様第一主義という理念が、前職で重視してきた価値観と一致しており、共感しました。具体的には…」
→ 共感の根拠と自分の経験を絡めている。
❌ NG例2：「幅広い経験が積めそうなので応募しました」
→ 受け身な印象を与えてしまう。
✅ OK例2：「御社の多様な案件に携われる環境に魅力を感じ、自身の◯◯の経験をさらに広げていきたいと考えました」
→ 自分のキャリア展望と企業の特徴がリンクしている。
どうしても書けないときの対処法
- 他社にも通じる“共通部分”と、その企業だけの“固有部分”を分けて考える
- 転職理由と志望動機をセットで整理してみる
- キャリア相談サービスや転職エージェントに客観的なフィードバックをもらう
まとめ｜「志望動機が書けない」は誰もが通る道
志望動機に“完璧な答え”はありません。
大切なのは、「なぜ応募したのか」「どう貢献できるのか」を自分の言葉で伝えることです。
迷ったら、
①企業研究 → ②過去の経験 → ③未来の意欲
この3点を意識して、あなたらしい志望動機を作ってみましょう。
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